अमेजन HR डिपार्टमेंट में 15% तक छंटनी करने की तैयारी में है। दुनियाभर में 10,000 से ज्यादा कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं। एआई और क्लाउड निवेश के बीच कंपनी अपने वर्कफोर्स को कम कर रही है। इस छंटनी का असर विशेष रूप से पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) टीम पर पड़ेगा।
Amazon layoffs: दुनिया की ई-कॉमर्स और क्लाउड कंपनी अमेजन अपने ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट में 15% तक छंटनी करने जा रही है। दुनियाभर में 10,000 से ज्यादा कर्मचारी इस बदलाव से प्रभावित होंगे, खासकर पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) टीम। एआई और क्लाउड निवेश बढ़ने के बीच कंपनी अपने वर्कफोर्स को कम कर रही है, जबकि अगले फेस्टिव सीजन के लिए नए कर्मचारियों की भर्ती भी की जाएगी।
HR विभाग सबसे ज्यादा प्रभावित
अमेजन के ह्यूमन रिसोर्स विभाग में दुनियाभर में 10,000 से अधिक कर्मचारी काम कर रहे हैं। इन कर्मचारियों में से कई को इस छंटनी का सामना करना पड़ सकता है। सबसे ज्यादा असर पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) टीम पर पड़ेगा, जो HR से जुड़े महत्वपूर्ण कामों को संभालती है। हालांकि, कंपनी ने अभी तक इस बारे में आधिकारिक घोषणा नहीं की है कि कितने कर्मचारियों को निकाला जाएगा।
अन्य विभागों में भी कटौती की आशंका
अमेजन के HR विभाग के अलावा कई अन्य डिपार्टमेंट में भी कर्मचारियों की छंटनी होने की संभावना है। इस खबर के ठीक पहले कंपनी ने घोषणा की थी कि वह अगले फेस्टिव सीजन के लिए यूएस फुलफिलमेंट और ट्रांसपोर्टेशन नेटवर्क में 2,50,000 कर्मचारियों की भर्ती करेगी। यह विरोधाभास दर्शाता है कि कंपनियों को सीमित संसाधनों में अपने वर्कफोर्स को संतुलित करना पड़ रहा है।
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, अमेजन के वंडरी पॉडकास्ट डिविजन में हाल ही में लगभग 110 लोगों को नौकरी से निकाला गया। यहां तक कि इस डिविजन के CEO ने भी पद छोड़ दिया। कंपनी ने बड़े पैमाने पर हो रहे रीस्ट्रक्चरिंग को इसका कारण बताया।
एआई निवेश और बदलाव का असर
जैसे-जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का दायरा बढ़ रहा है, कंपनियां अपने वर्कफोर्स को कम करने पर जोर दे रही हैं। अमेजन भी इस बदलाव से अछूता नहीं रहा। कंपनी इस साल क्लाउड और डेटा सेंटर बनाने में लगभग 100 अरब डॉलर का निवेश करने वाली है। एआई और ऑटोमेशन के बढ़ते इस्तेमाल से कर्मचारियों की जरूरत घट रही है और इसी वजह से बड़े पैमाने पर छंटनी हो रही है।
छंटनी का इतिहास
अमेजन ने पिछले साल और उसके पहले भी बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को निकाला। 2022 के आखिर से 2023 के बीच करीब 27,000 कर्मचारियों की नौकरी चली गई थी। उस समय भी रीस्ट्रक्चरिंग और एआई निवेश को इसका मुख्य कारण बताया गया था।
कर्मचारियों और बाजार पर असर
HR विभाग में छंटनी का सबसे ज्यादा असर कंपनी के भीतर कर्मचारियों के मनोबल और कामकाज पर पड़ सकता है। इसके अलावा यह कदम निवेशकों और बाजार में भी चिंता का विषय बन सकता है। अमेजन की छंटनी की घोषणा से यह संकेत मिलता है कि वैश्विक स्तर पर कंपनियों को आर्थिक दबाव और तकनीकी बदलावों के चलते लगातार अपने कर्मचारियों का पुनर्गठन करना पड़ रहा है।
फेस्टिव सीजन में भर्ती और छंटनी का विरोधाभास
अमेजन के एक ओर 2,50,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना और दूसरी ओर HR और अन्य विभागों में कर्मचारियों की छंटनी, इस बात को दर्शाता है कि कंपनी अपनी कार्यप्रणाली और संसाधनों का पुनर्गठन कर रही है। यह कदम फेस्टिव सीजन में मांग और कर्मचारियों के संतुलन के बीच सामंजस्य बनाने के लिए उठाया जा रहा है।
