अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) के सीईओ मैट गार्मन ने कंपनियों द्वारा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के नाम पर जूनियर इंजीनियरों की छंटनी को बड़ी भूल बताया है। उन्होंने चेतावनी दी कि यह कदम भविष्य की प्रतिभा को नुकसान पहुंचा सकता है और कंपनियां उन कर्मचारियों को खो देंगी जो एआई अपनाने में सबसे आगे हैं।
Tech News: अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) के प्रमुख मैट गार्मन ने हाल ही में एक पॉडकास्ट में कहा कि एआई अपनाने की होड़ में जूनियर इंजीनियरों को निकालना कंपनियों की “सबसे बड़ी गलती” है। उन्होंने मंगलवार को Matthew Berman Podcast में जोर देकर कहा कि एंट्री-लेवल कर्मचारी न केवल सबसे किफायती होते हैं, बल्कि एआई टूल्स को सबसे तेजी से अपनाते हैं। गार्मन के अनुसार, यदि कंपनियां शुरुआती स्तर के टैलेंट को हटाकर केवल एआई पर निर्भर होंगी, तो वे भविष्य में न सिर्फ नवाचार की गति खो देंगी बल्कि अपने वर्कफोर्स की स्थिरता पर भी खतरा मोल लेंगी।
एआई के नाम पर छंटनी को गार्मन ने बताया "सबसे बड़ी गलती"
अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) के सीईओ मैट गार्मन ने उन कंपनियों को कड़ी चेतावनी दी है जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के नाम पर जूनियर इंजीनियरों को नौकरी से निकाल रही हैं। उन्होंने कहा कि यह न केवल अल्पकालिक सोच है, बल्कि भविष्य की प्रतिभा और नवाचार दोनों के लिए बेहद नुकसानदायक साबित हो सकता है। गार्मन का मानना है कि शुरुआती स्तर के कर्मचारी एआई को सबसे तेजी से अपनाते हैं और कंपनियों की तकनीकी प्रगति में उनकी भूमिका अहम होती है।
जूनियर कर्मचारी ही सबसे तेजी से अपनाते हैं एआई
गार्मन के अनुसार, एंट्री-लेवल इंजीनियर किसी भी कंपनी के लिए सबसे किफायती होते हैं और वे नए टूल्स और तकनीकों को सीखने में सबसे अधिक रुचि दिखाते हैं। उन्होंने पॉडकास्ट में कहा, “ये आपके सबसे कम खर्चीले कर्मचारी होते हैं और एआई टूल्स को सबसे ज्यादा अपनाते हैं।” उनका तर्क है कि यदि कंपनियां इस स्तर पर प्रतिभा को खत्म कर देंगी तो भविष्य में कुशल और अनुभवी प्रोफेशनल्स तैयार करना मुश्किल हो जाएगा।
उद्योग जगत में एआई को लेकर बंटी राय
जहां कुछ तकनीकी नेता मानते हैं कि एआई जूनियर स्तर की नौकरियों की जगह ले सकता है, वहीं गार्मन और अन्य दिग्गज इससे असहमत हैं। ओपनएआई के सैम ऑल्टमैन और गूगल के जेफ डीन का कहना है कि एआई पहले से ही जूनियर इंजीनियरों की तरह काम कर सकता है। लेकिन गार्मन का तर्क है कि वास्तविक कार्यस्थल पर जूनियर कर्मचारी एआई से बेहतर तालमेल बैठाते हैं और नई सोच लेकर आते हैं। इसी तरह गिटहब के सीईओ थॉमस डोह्मके ने भी कहा कि युवा इंजीनियर पारंपरिक तरीकों से चिपके नहीं रहते और एआई को खुले दिमाग से अपनाते हैं।
पहले दिए गए बयानों से अलग है गार्मन का रुख
दिलचस्प बात यह है कि मैट गार्मन ने पहले भविष्यवाणी की थी कि आने वाले 24 महीनों में डेवलपर्स नियमित कोडिंग छोड़ देंगे क्योंकि एआई अधिकांश प्रोग्रामिंग कार्य अपने हाथ में ले लेगा। हालांकि, अब उनका मानना है कि कंपनियों को एआई का इस्तेमाल उत्पादकता बढ़ाने के लिए करना चाहिए, न कि मानव कर्मचारियों को पूरी तरह हटाने के लिए। गोल्डमैन सैक्स की रिपोर्ट भी उनकी चिंता को सही ठहराती है, जिसमें बताया गया है कि 2024 की शुरुआत से 20-30 साल के टेक प्रोफेशनल्स की बेरोजगारी लगभग 3 प्रतिशत अंक बढ़ी है।
