AI और लागत कम करने की रणनीति के तहत TCS, Microsoft, Google, Accenture, Wipro, HCL, Salesforce और अन्य प्रमुख IT कंपनियों ने बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी की है। TCS में 12,000, Accenture में 11,000 और Wipro में 24,516 नौकरियां प्रभावित हुई हैं। H-1B वीजा और ऑटोमेशन ने नौकरी सुरक्षा पर दबाव बढ़ाया है।
Layoffs: AI के तेजी से बढ़ते प्रभाव और लागत घटाने की रणनीति के चलते दुनिया की प्रमुख IT और टेक कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी हुई है। भारत और विदेशों की कंपनियों जैसे TCS, Microsoft, Google, Accenture, Wipro, HCL और Salesforce ने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से हटाया। TCS में 12,000, Accenture में 11,000 और Wipro में 24,516 कर्मचारी प्रभावित हुए। H-1B वीजा में वृद्धि और ऑटोमेशन ने नौकरी की सुरक्षा पर दबाव बढ़ाया है।
TCS में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी
भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने 2025-26 फाइनेंशियल ईयर में लगभग 12,000 कर्मचारियों की नौकरी खत्म करने का फैसला किया है। यह संख्या कंपनी की ग्लोबल वर्कफोर्स का करीब 2 प्रतिशत है। TCS का उद्देश्य AI की बढ़ती मांग और बदलते कारोबारी माहौल के बीच स्ट्रक्चरल सुधारों पर ध्यान केंद्रित करना है। अप्रैल-जून तिमाही में कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों की दर 13.8 प्रतिशत रही, जो पिछले साल की इसी अवधि से 0.5 प्रतिशत अधिक है।
Google ने डिजाइन विभाग में की छंटनी
ग्लोबल सर्च इंजन दिग्गज Google ने AI प्रोजेक्ट्स और इंफ्रास्ट्रक्चर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने डिजाइन विभाग से 100 कर्मचारियों की छंटनी की। कंपनी ने बताया कि यह कदम अन्य विभागों में लागत कम करने और AI परियोजनाओं को बढ़ावा देने के उद्देश्य से उठाया गया है।
Wipro और HCL Tech की स्थिति
Wipro ने आधिकारिक तौर पर छंटनी की घोषणा नहीं की है, लेकिन रिपोर्ट्स के मुताबिक कंपनी ने 24,516 नौकरियां कम की हैं। वहीं HCL Tech ने अपने डिवेस्टमेंट और रियलाइनमेंट की प्रक्रिया के तहत 2024 में लगभग 8,000 कर्मचारियों की छंटनी की। इन बदलावों का मकसद संगठन को और अधिक सक्षम बनाना और खर्च को नियंत्रित करना बताया जा रहा है।
Accenture ने 11,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाला
ग्लोबल IT दिग्गज Accenture ने 11,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी का कहना है कि यह कदम AI के तेजी से बढ़ते प्रभाव के बीच स्ट्रक्चरल सुधारों का हिस्सा है। इससे संगठन में कामकाज को और अधिक प्रभावी बनाने का प्रयास किया जा रहा है।
Salesforce और Microsoft में बड़े पैमाने पर छंटनी
अमेरिका बेस्ड क्लाउड कंपनी Salesforce ने अपने कस्टमर सपोर्ट स्टाफ में से लगभग 4,000 कर्मचारियों को निकाला। वहीं Microsoft ने अपने सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग बिजनेस में लगभग 4,000 और पूरे संगठन में करीब 6,000 नौकरियों की छंटनी की।
अन्य कंपनियों की छंटनी
Cognizant ने संगठन को अधिक सक्षम बनाने और काम की गति बढ़ाने के लिए 3,500 कर्मचारियों को निकाला। IBM India ने भी लगभग 1,000 नौकरी रोल्स कम किए हैं। इस प्रकार, IT और टेक सेक्टर में व्यापक स्तर पर बदलाव देखने को मिल रहे हैं।
AI और वैश्विक दबाव का असर
विशेषज्ञों के अनुसार, अमेरिका में H-1B वीजा फीस में प्रस्तावित बढ़ोतरी और AI के तेजी से बढ़ते इस्तेमाल ने IT सेक्टर में नौकरी की सुरक्षा पर दबाव डाला है। कंपनियां अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके खर्च कम करने और काम की क्षमता बढ़ाने की कोशिश कर रही हैं। AI आधारित उपकरण और ऑटोमेशन कर्मचारियों की जगह ले रहे हैं, जिससे संगठन की दक्षता बढ़ रही है लेकिन कर्मचारियों की नौकरी पर अस्थिरता बढ़ रही है।
