न्यूक्लियर पावर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (NPCIL) ने डिप्टी मैनेजर और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के पदों पर भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया अंतिम चरण में पहुंचा दी है। कुल 112 पदों के लिए आज, 27 नवंबर 2025 को आवेदन की अंतिम तिथि है। योग्य उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन के जरिए मौका तुरंत लेना चाहिए।
NPCIL भर्ती: डिप्टी मैनेजर और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के लिए अंतिम अवसर: न्यूक्लियर पावर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (NPCIL) में डिप्टी मैनेजर और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के कुल 112 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया अंतिम चरण में है। आवेदन करने की आखिरी तारीख 27 नवंबर 2025 है। इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन ऑनलाइन परीक्षा और इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा। योग्य ग्रेजुएट और पोस्टग्रेजुएट उम्मीदवार इस अवसर का लाभ उठा सकते हैं क्योंकि यह स्थाई नौकरी अच्छी वेतन और भत्तों के साथ उपलब्ध है।
आवेदन की अंतिम तिथि और पदों का विवरण
न्यूक्लियर पावर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (NPCIL) में डिप्टी मैनेजर और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के पदों पर भर्ती की प्रक्रिया अंतिम चरण में है। आवेदन करने की अंतिम तिथि आज, 27 नवंबर 2025 है। इस भर्ती अभियान में कुल 112 पद शामिल हैं, जिनमें सबसे अधिक डिप्टी मैनेजर के हैं। मानव संसाधन विभाग में 28, वित्त और लेखा विभाग में 44, सी एंड एमएम विभाग में 32 और विधि विभाग में 1 पद रखा गया है। डिप्टी मैनेजर के अलावा 7 पद जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के लिए निर्धारित किए गए हैं।
योग्यता और आयु सीमा
डिप्टी मैनेजर पदों के लिए ग्रेजुएशन आवश्यक है और कुछ विभागों में एमबीए या पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा की आवश्यकता है। वित्त और लेखा विभाग के पदों के लिए प्रोफेशनल डिग्री जैसे सीए, सीएमए या सीएफए जरूरी है। इंजीनियरिंग पदों के लिए संबंधित शाखा में डिग्री अनिवार्य है। जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के लिए उम्मीदवार के पास हिंदी में पोस्टग्रेजुएट होना चाहिए और ग्रेजुएशन स्तर पर अंग्रेज़ी विषय अनिवार्य होना चाहिए। आयु सीमा 28 से 30 वर्ष है, आरक्षित श्रेणियों को नियमानुसार छूट मिलेगी।
वेतन और भत्ते
चयनित उम्मीदवारों को डिप्टी मैनेजर और जूनियर हिंदी ट्रांसलेटर के पदों पर 54,877 रुपये प्रतिमाह का शुरुआती वेतन मिलेगा। इसके अतिरिक्त NPCIL के नियमों के अनुसार अन्य भत्ते भी प्रदान किए जाएंगे, जिससे कुल आय और बढ़ जाएगी।
चयन प्रक्रिया
चयन प्रक्रिया दो चरणों में पूरी होगी। पहले ऑनलाइन परीक्षा का आयोजन होगा, जिसमें विषय-संबंधित सवाल पूछे जाएंगे। परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। इंटरव्यू में उम्मीदवार की व्यक्तित्व क्षमता, ज्ञान और कार्य कौशल का मूल्यांकन किया जाएगा। दोनों चरणों के बाद फाइनल मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी और उसी के आधार पर नियुक्ति दी जाएगी।
